Likvärdiga Möjligheter
Kategori: Shanghai
För några veckor sedan arrangerade mitt kontor en paneldebatt som vi producerat under rubriken.
Questioning the Equal Opportunity, Gender Gap in the Office
Där vi ifrågasatte om det verkligen råder likvärdiga möjligheter för män och kvinnor i dagens företag.
Vi hade förstås lusläst ett antal rapporter i ämnet och samlat på oss en mängd fakta kring olika faktorer om vad det beror på och vad som behöver göras.
Vår vassa och pålästa moderator förde en väldigt intressant diskussion med den både proffsiga och roliga panelen bestående av tre ladies, alla på höga positioner i banksektorn här i Shanghai.
Seminariet blev VÄLDIGT uppskattat av publiken .
En deltagande journalist intervjuade också panelen och vi har efter publiceringen fått många positiva kommentarer på artikeln som spridits vidare via LinkedIn och Facebook .
Female expat senior managers in Shanghai discuss upward mobility in the global workforce
://www.globaltimes.cn/content/981362.shtml
Tyvärr måste man säga....att frågan fortfarande är aktuell men än viktigare att diskutera och öka medvetenheten kring betydelsen av jämställdhetsarbete.
Målet är inte på något sätt nått.
DOCK
Alltid roligt när vårt arbete blir uppskattat .
Extra tack till vår smarta Praktikant som gjort stor del av researchen inför seminariet.
Här firar vi vår ( välförtjänta)framgång med lite bubbel och en härlig lunch tillsammans.
♠♠♠♠
